7月8日，中國石油和化學工業聯合會(下稱“石化聯合會”)正式宣布啟動碳排放管理員職業能力建設培訓，試點開展職業能力水平評價工作，標志著我國碳排放管理職業化人才培育進入落地實施新階段。

　　2021年3月，國家正式發布碳排放管理員新職業，并將這項職業列入《中華人民共和國職業分類大典》。石化聯合會是碳排放管理員新職業牽頭申請設立單位、《碳排放管理員國家職業技能標準》起草編制及碳排放管理員系列培訓教材編制開發單位。

　　啟動會上，石化聯合會黨委常委、副會長孫偉善表示，為推進綠色低碳轉型發展，助力碳達峰碳中和目標實現，提升碳排放管理職業能力，滿足用人單位對碳排放管理人員的迫切需求，石化聯合會依據國家有關指示啟動碳排放管理員職業能力建設培訓，并試點開展職業能力水平評價工作。

　　孫偉善指出，技能人才是碳達峰碳中和專業人才隊伍中的重要組成部分。隨著碳達峰碳中和工作的深入開展，亟需建設一支碳排放管理方面的技能人才隊伍。他要求組織實施單位、參與單位要高標準做好碳排放管理員職業能力建設培訓和職業能力水平評價試點工作。

　　石化聯合會產業發展部副主任李永亮對碳排放管理員職業功能、工作內容和所需知識與技能作具體報告，介紹《碳排放管理員國家職業技能標準》編制工作和碳排放管理員系列培訓教材開發有關情況。他還透露，碳排放管理員系列培訓教材正由相關部委進行審定，不久將出版發行，為碳排放管理員系統化、規范化的培訓工作提供重要基礎。

　　石化聯合會中小企業工作委員會秘書長、北京國化石油和化工中小企業服務中心主任王靜敏介紹了碳排放管理員職業能力建設培訓與試點職業能力水平評價情況。她表示，培訓和評價工作由石化聯合會領導，北京國化石油和化工中小企業服務中心具體實施，由有關合作平臺和職業能力建設基地提供支撐，形成碳排放管理員職業能力建設培訓和評價工作體系；參與評價的學員須完成相應課程，掌握相關知識；培訓及評價首先從碳排放管理員職業能力水平四級、三級開展，逐漸擴大到二級、一級培訓和評價。

　　王靜敏介紹，目前已建立了較為完善的培訓與評價體系，包括職業技能培訓與評價規范、考試考務系統等。培訓結合碳排放管理各領域資深專家的教學課程，緊扣國家戰略、理論實操與案例。作為碳排放管理員職業能力建設的實踐者、推動者、引領者，石化聯合會和北京國化石油和化工中小企業服務中心將系統化、標準化、規范化推進相關工作開展，為建立一支職業化的碳排放管理人才隊伍提供有力支持。

　　下一步，為推進碳排放管理員職業能力建設，石化聯合會將搭建碳排放管理人才庫，做好碳排放管理人才供需服務工作；開展“雙碳”產教融合，攜手行業與重點院校深化“雙碳”人才培育；適時推出碳排放管理員新職業大賽，增強新職業從業人員的社會認同度。